Tem dúvidas sobre como redigir ou solicitar uma carta de recomendação? Neste artigo, vamos explicar tudo sobre esse documento, sua importância e como elaborá-lo. 

É cada vez mais comum que empresas e instituições de ensino solicitem cartas de recomendação em seus processos seletivos

Apesar disso, ainda são poucas as pessoas que estão familiarizadas com esse documento, sendo muito comum surgirem questionamentos. 

Não importa se é você quem vai redigir ou precisa de uma carta de recomendação, entender o que é e como produzir esse documento é indispensável para todas as partes. 

Afinal, a carta de recomendação tem uma grande influência para quem busca referências sobre um profissional. 

Fique conosco e esclareça todas as suas dúvidas sobre a carta de recomendação! 

Confira:
O que é uma carta de recomendação?
Qual a importância da carta de recomendação?
Como e para quem solicitar uma carta de recomendação?
Como elaborar uma carta de recomendação?
Conclusão

O que é uma carta de recomendação?

o-que-recomendacao - pessoa digitando

A carta de recomendação é um documento que atesta a qualificação de um profissional, citando seus pontos fortes e habilidades e indicando-o para uma vaga futura. 

O objetivo da carta de recomendação é comprovar as qualidades no trabalho ou acadêmicas do candidato de forma subjetiva, através dos relatos de outros profissionais. 

Esse documento deve ser redigido e assinado por uma pessoa que já tenha trabalhado com o profissional que solicita a carta de recomendação. Ou seja, pode ser um antigo empregador, ex-colega de profissão ou um professor, no caso para experiências acadêmicas. 

Esse documento é utilizado para complementar o currículo durante processos seletivos. 

Normalmente, as cartas de recomendação são solicitadas em processos seletivos profissionais e acadêmicos.  

Em relação às cartas de recomendação profissionais, o habitual é que o RH da empresa solicite esse documento. 

Já no meio acadêmico, as cartas de recomendação podem ser solicitadas pelas bancas examinadoras em processo seletivos de mestrado, doutorado e intercâmbios

Independente da vaga pretendida, o mais importante é que o relato contido na carta de recomendação comprove a experiência e as habilidades do profissional que a requisitou. 

Qual a importância da carta de recomendação?

Você sabia que 70% das organizações buscam referências profissionais de seus entrevistados? O dado é de uma pesquisa realizada pela consultoria SkillSurvey e demonstra o peso que as referências de um profissional podem ter em um processo seletivo.

Em busca de informações sobre as experiências passadas do candidato, a carta de recomendação pode ser um dos documentos requeridos em um processo seletivo. 

Nesse contexto, o documento tem papel decisivo para alcançar a vaga desejada, visto que muitas vezes tem mais força do que o próprio currículo. 

Afinal, é por meio desse documento que a empresa ou instituição de ensino vai poder ter certeza das qualidades e habilidades do profissional, além de ter acesso às impressões que o candidato deixou em seu último empregador ou professores. 

Para entender essa lógica, imagine a seguinte situação: você vai comprar um produto que nunca usou, é bem provável que busque depoimentos sobre ele, não é mesmo?

Agora pense que você encontrou comentários negativos ou insatisfatórios, é bem provável que você hesite antes de adquiri-lo. 

Esse raciocínio nos ajuda a compreender a importância de uma carta de recomendação.

Se ela foi requerida, deve estar bem redigida e completa, pois qualquer palavra ou frase mal colocada pode arruinar suas chances de conquistar a vaga dos sonhos. 

Como e para quem solicitar uma carta de recomendação?

importancia-carta-de-recomendacao - aperto de mãos

Agora que você já sabe o que é e a importância deste documento, vamos falar mais sobre a parte prática da carta de recomendação. 

Decidir para quem pedir uma carta de recomendação depende de uma série de fatores.

Se o profissional está concorrendo a uma vaga de emprego, o ideal é pedir a recomendação de um antigo superior direto ou de um ex-colega. Lembrando que o relato do superior tem muito mais peso do que o de um colega. 

Já para as oportunidades acadêmicas, o melhor é solicitar recomendações de professores que tenham relação com a área de estudos pretendida ou que já tenham trabalho com você em projetos de iniciação científica ou extensão universitária

A maioria das empresas e instituições de ensino dá liberdade para os candidatos escolherem quem escreverá a carta de recomendação, então selecione pessoas de confiança e com quem você cultiva boas relações.

 Afinal, esse documento exige dedicação e comprometimento da parte de quem escreve.

Depois de selecionar para quem você vai solicitar a carta de recomendação, é hora de entrar em contato com suas referências. O convite para redigir o documento pode ser feito por e-mail, telefone ou presencialmente.

O mais importante é ser claro, objetivo e sincero sobre suas intenções, explicando o que você espera que tenha na carta de recomendação e a importância desse documento para sua trajetória profissional. 

Como elaborar uma carta de recomendação?

A carta de recomendação é um documento subjetivo que deve ser escrito da forma mais autoral possível. Apesar disso, existem algumas informações que não podem ficar de fora. 

Confira nossa lista:

  • Dados pessoais e cargo almejado pelo candidato;
  • Habilidades e pontos fortes do profissional que está sendo indicado;
  • Explicar como o profissional contribuiu para o crescimento empresa em que atuou anteriormente;
  • Como era o dia a dia de trabalho com o profissional ou como ele lidava com as demandas rotineiras;
  • Tempo de permanência na antiga empresa;
  • Local e data de emissão da carta;
  • Identificação da pessoa que recomenda o profissional, com dados de contato;
  • Assinatura do responsável pelas informações declaradas, contendo o nível de relacionamento com o profissional (colega, supervisor, gerente ou gestor de RH);

Certifique-se de entregar um documento bem revisado, sem erros gramaticais ou com informações desnecessárias. O mais adequado é utilizar a linguagem formal, evitando gírias e abreviações. 

O ideal é que a carta seja digitada, afinal algumas caligrafias podem ser difíceis de entender. Fontes padrão como Arial ou Times News Roman, e tamanho da letra 11 ou 12, são as mais indicadas para o documento. 

O documento deve ter, no máximo, uma página para que não fique muito extenso e cansativo de ler. 

Caso a pessoa que deve redigir sua carta de recomendação esteja com pouco tempo, uma boa alternativa é enviar um modelo pronto, no qual será necessário apenas completar as informações. 

Essa é uma ótima forma de assegurar que sua carta será produzida exatamente como precisa.

Conclusão

Neste artigo, falamos sobre carta de recomendação, explicando o que é, a importância e como elaborar esse documento. 

Se você quer conferir mais dicas profissionais, confira nossos textos sobre currículo e qualificação profissional

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